Sei un’azienda?
Sei un'azienda?
L’azienda per iscriversi dovrà compilare l’apposito modulo ed inviarlo a Telemaco.
Nel caso in cui un lavoratore decida di versare la percentuale minima di contribuzione prevista dagli accordi collettivi, l’azienda dovrà provvedere a versare la parte di contributo a suo carico che spetterà di diritto al dipendente.
L’adesione a Telemaco ha un costo per l’azienda di 4,65 € una tantum (con il primo versamento contributivo).
L’adesione dei propri dipendenti a Telemaco dà diritto ad un trattamento fiscale di favore per l’azienda e a misure compensative.
Il DLgs 252/05 ha previsto tre livelli di misure compensative:
Deducibilità dal reddito di impresa di una parte del TFR che non resta in azienda.
Il 4% del TFR annuo destinato a Telemaco può essere utilizzato per ridurre l’imponibile fiscale in sede di dichiarazione dei redditi. La misura della deducibilità è elevata al 6% per le aziende con meno di 50 dipendenti.
Riduzione dei c.d. oneri impropri.
Riduzione dei contributi sociali previsti per prestazioni temporanee (assegni familiari, maternità e disoccupazione) in funzione del TFR maturando conferito a Telemaco. Tale sgravio è crescente negli anni, dallo 0,21% del 2009 allo 0,28% dal 2014 in avanti.
Eliminazione del contributo al Fondo di garanzia del TFR presso Inps.
Le imprese sono esonerate dal versamento del contributo al fondo di garanzia del TFR (pari allo 0,20% della Retribuzione Annua Lorda) proporzionalmente al TFR maturando conferito a Telemaco.
Fondo Pensione Telemaco
C.F. 97157160587.
Iscritto all’Albo tenuto dalla COVIP con il n. 103. Il Fondo è soggetto vigilanza COVIP.
Sede legale Via Luigi Bellotti Bon, 14 – 00197 Roma (RM).